没有学历的人注定找不到好的工作吗？

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在目前的社会上，学历已经不再是找工作的必要条件了。大多数公司看中的是你的经验和能力。所以说，如果你的学历不好的话，不要气馁，不要觉得比别人低一等，只要肯学习肯努力。掌握更多的技能，高工资的工作还是有很多的。

毕业以后工作分为两种，一种是小作坊公司，一种就是规模比较大的公司。学历这个东西不能代表实力，把握住机会，从小公司往上爬，找准时机跳槽到更好的公司，只要你的能力出类拔萃，好的公司好的工作随你挑。

学历不好不代表你是一个没有能力的人，更不代表你已经不要再去深造自己。要学会善于推销自己，去找自己的发光点，规避自己的缺点，学一下网上那些写出优秀简历的经验，写出一份属于自己的漂亮的简历，一下子抓住HR的眼光得到他的认同。简历可以说是你找工作的敲门砖。

现在很多的公司都会对自己的员工进行“充电”，会出钱培训优秀的员工。进入职场后，要学会善于梳理人际关系，毕竟职场就是一个小社会圈子，你想要如鱼得水，你就要学会在职场中游刃有余的做事情。只有你的人际关系好了，你才能第一时间把握住培训机会和晋升机会。自己“有料”了，好工作随你挑。

所以说，没有学历的话，不会注定找不到好工作的。因为学历和你的能力并不完全的挂钩。上学的时候学的是知识，进入社会学的可不仅仅知识课本上的东西，反而学的是那些课本上没有东西。不要因为没有学历就自卑自弃，放眼更远的未来，只要自己肯努力肯吃苦，从小做起，就一定可以成功的。

不能一概而论

学历是个敲门砖

500强企业一些管理，统筹协调和技术性的岗位可能会更加看重第一学历含金量，如果你本科是应届毕业生985全日制会有无可比拟的优势。可能比一个专升本或三本再读研的更有优势

一些昂贵的管理类在职研，讲真，30岁以后去读会好点，这是个混人脉混圈子的地方，老师上课也更多会讲一些起点较高的行业性的信息为主没有工作经验很难感同身受。当然能读出个MBA，MPACC，MTA，MPA对于简历肯定是很漂亮的一笔。

如果是非全日制本科，能够拿到法学学士学位，并考出司法考，应聘个律师助理不会太难，走律师这条路，也是不错的

如果能考出司法考或者注会这种，讲真学历于你只是个加分项了。

而管理性的岗位或中小企业会更加看重你的工作经验和你身后的资源。

学历不足，建议去考个职业资格证书，或者去学编程，设计

如果是大公司或者专业技术公司的技术性岗位，还是会看重你自身技术开发或设计能力和开发设计经验，参与过哪些具体的项目，由其编程或设计一抓一大把的时代，你实际的业务能力肯定是有决定性的

不过即使你有工作经验有注会但不是985或221全日制本科毕业的你一样进不了四大

还有上海的不少公办高中，哪怕你是博士但第一学历是非985或211全日制本科，你还是不行。当然这种对第一学历的追求已经是病态的了

最坑爹的工作是那种单纯地给产品然后让跑市场靠提成过活的销售岗位，这种不建议应届生去做

所以，如果你还在高考，努力一下考个一本，你以后选择会更大。如果你第一学历已经是三本或者专科的了，请认清自己的方向做好规划提升自己工作能力和人脉以及行业技能。条条大路通罗马，这是个多元的时代，不用在一个具体的点纠结。祝好

忘了说一句，英语一定以及必须要学好。

社会发展到今天，大学毕业就意味着失业已经是一个不争的事实，所以现在单位是看能力而不是看学历，看水平而不是看文凭，看业绩而不是看成绩。

其实社会发展到今天，有些部门依然把文凭当做选人和用人的一个重要标准，确实是我们社会的悲哀！我觉得国家和企业的用人标准首先是要看品德，有德有才者重用，有德无才者可用，无德有才者慎用！因此，国家要长治久安还是应该把品德看做是用人的最重要的标准之一啊！

国家要想发展还是需要各方面的人才，由于我国东西部发展的不平衡，教育资源的分配不均，不可能让所有的人都接受公平的教育，同时由于每个人的实际情况又各不相同，因此，不能把大学文凭当做重要的用人标准！

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！

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